調查局退訓心得(受訓時注意不要冒犯到調查局的八卦與馬屁文化)
我就是P大 於 2016/12/20 00:22 發表 人氣指數 : 75934
※受訓屬於國考範圍，退訓是受訓期間的相關事，符合本板板規。
最近有體測，比較多考生會上板，這是慢慢生出來的退訓心得，讓大家多了解一下調查局有多科科。板主英明，能留多久不被刪文和水桶，我也不知道，所以決定一次po完(太長分兩篇)，講故事順便穿插心得，所以很雜亂，就請想知道的人再慢慢去看吧。考生我建議你一定要看到完，特別是有考上的，因為我注重訴說調查局受訓的一些文化。
這些調查局的文化，要進去的人我認為還是有個了解會更好，對你想結訓一定會有幫助的。這種現象在各行各業學校裡都有，但調查局特別嚴重(會超乎你的想像)，而且在調查局裡居然被視為一種優點。不要覺得這沒什麼自己不去理會就好了，在陽間的社會確實沒什麼，但在調查局裡完全不一樣，你不去理會是會引火燒身的。
這篇的內容，等於是和全調查局為敵了，大概會得罪95‰以上的調查官，比結訓率高多了科科。不過我決定po完不理，馬上神隱，就不和網軍的抹黑糾纏不休了(網軍一直說我睡飽沒，那我就把時間都拿去睡覺，不上b囉~)
反正只要多一個考生看到，未來可以少一個學員被無辜退訓，我就很爽了。調查局的人怎樣不爽，那關屁事。再說調查官的心胸本來就非常狹小，調查官動不動就覺得自己被人得罪，要去取悅調查官那簡直累死人了。
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我在實習時打瞌睡，被認為是調查局十多年罕見的罪不可赦，連記大過都不夠死，極度不適任調查官，所以就被開除了。
但當時是這樣的，北機站雖然把我貶得一無是處，但是最後給我的實習成績是「70分」，這分數表示我實習是有及格的。既然有及格為什麼我會被開除呢？因為開除我的是訓練所。北機站給我70分，但開了一個會議，給了訓練所一份報告書，上面稍微提了打瞌睡的事(真的只是稍微講一下而已，但他們是用睡著這兩個字，為什麼不乾脆用昏迷xd？)，剩下的花了很多篇幅抹黑我，說我實習時的言行舉止如何不檢點，是怎樣對北機站的學長姐和長官沒有禮貌等等，態度如何敷衍消極等等，最後給了評語說「此人極度不適任調查官」。
先給個重要觀念，後頭再詳述：依據調查局的傳統，外站若認為一個學員不適任，訓練所必須把該學員退訓，幾乎沒得商量(除非往上找到靠山)，不能說訓練所覺得該學員適任，就可以把他留下來。
那這樣就很有趣了，北機站若覺得我不適任調查官，直接把我實習成績打60分以下就好了，這樣依照保訓會的規定我有一科成績不及格，就必須依法退訓了，連商量的空間都沒有。可是北機站沒有這麼做，讓我實習及格，卻又說我不適任調查官，這個矛盾的做法到底是用多少智商決定出來的？
我只能說北機站不想擔責任，他們怕事後惹上麻煩。畢竟除了打瞌睡是真的以外，其他舉證通通是抹黑學員，而且打瞌睡(更正，北機站的用語是睡著)其實他們也沒辦法提供任何證據。而且，就是因為覺得「睡著」這個理由不足以退訓，所以他們才又抹黑一大堆事情不是嗎？然後北機站也不想寫報告，說明為什麼打60分以下，因為他們不知道該怎麼去寫。所以北機站把難題丟給訓練所，給了我及格的成績，把髒事通通丟給訓練所去做。
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這裡有必要說明一下調查局的兩條權力倫理制度:
1.局本部]外站]]]]]訓練所
2.前期]]]]]]]]]]]]]後期，學長學帝雉，咕咕咕
受訓學員則是完全不屬於這兩條，學員什麼咖都不是，不過就俎上肉。有靠山雖然安全，但靠山也是有分的，不是說家裡有人是調查官就夠安全了，如果靠山的期別、地位不夠高，權力更大的人想砍你照樣要死。比如劉fb，權力比他老爸大的長官想砍她她一開始就是死了，是他老爸後來去找了權力更高的人出面，才能駁回她被退訓的決議。
劉fb，當時是因為幾個月前的一波局裡升遷，劉老爸升遷去得罪同事，所以有人拿他的女兒開刀，剛好劉fb自己上網秀證件炫耀給了一個很好的藉口。可以思考一下法律的比例原則，這種事有大到需要記過退訓嗎？調查局的做人(我指道德方面的)是有多高尚？從一些調查官的所作所為，出包的新聞一大堆洩密的也不少，我怎麼看不出來調查局有高尚到秀個證件就罪該萬死？而且當時候我也上網看了，有不少人都有在臉書分享自己結訓的事和照片，也沒聽調查局的長官說這些人是炫耀心態不端正。結果劉fb立刻被訓練所切割，訓練所的校長還出面公開批評學員，說劉fb「炫耀的行為心態可議」(報紙當時有寫，校長批評學員是創調查班50多年來首例xd)
其實展抱校長，他在這件事情上面是沒有任何決定權的，大家看上述的兩條權力鍊就明白了，而且當時展抱剛換校長不到半年，新校長的權力就更低了。所以他沒辦法，只好第一時間就立刻和劉fb切割，公開批評劉fb的行為。一開始展抱把劉fb開除也是遵照外站的意見，後來放過劉fb，則是遵照局長的意見而已，訓練所在調查局裡是完全沒有地位的。我的大過就更簡單，也是遵照外站的意見讓我不能結訓而已，只不過我沒有靠山，無法找到權力更高的人來救我，所以只能乖乖死罷了。
搞清楚調查局的倫理制度有多重，就能明白受訓時學員是完全沒有任何保障的，沒有律師，也沒有什麼憲法、刑法、刑事訴訟法保護你，展抱山莊裡沒有法律，也沒有是非正義，一切都是那些調查官說了就算，學員地位比犯人還不如。學員只要被任何一個調查官看不爽(他權力地位越高你就越慘)，他都有能力把你搞到退訓。
因此再強調一次，受訓時對每個調查官都要去討好，拍馬屁很重要，因為調查官對任何人都是笑容滿面，表面上對你很好，但你不清楚他是否看你不爽，腹裡藏刀。所以你不要賭，自己主動去拍馬屁，討他們開心，才能確保他們不會討厭你。否則一旦被討厭，而你又沒有靠山是可以退訓的人，那你就完蛋了。
大家一定覺得很憨憨，長這麼大念過書當過兵也上過班，被身邊的某幾個人討厭，這種事到底有什麼關係？沒錯，在陽間的社會，甚至在陰間的軍中，這確實沒什麼關係.....人不可能取悅身邊的所有人。但是在調查局受訓並不是這樣，你當學員受訓時請以取悅所有人為目標，千萬不要被任何一個人討厭(不只調查官、包括學員)，不然你就隨時有被退訓的可能.....他們很看重這件事，會抹黑說你無法做為同事，然後你就被退訓了xd，因為學員就是這麼沒有地位...被退訓的學員幾乎都是因為被某某長官或輔導員討厭就掰掰了。(有靠山當然就沒差)
比如北機站的學長心底看我不爽，但表面上還是對我客客氣氣的，笑容滿面聊天說笑(事實上最後就是拿這些聊天的內容來抹黑我...真的應該要錄音起來的)，我一直到被他捅死了才知道原來他這麼討厭我......。因為他是前期學長，我是後期而且還是沒有任何地位和保障的學員，他想處理我就一定可以處理我。更何況他還是指導學長，在實習制度上他握有我的生殺大權，有如皇帝一般，我是生是死全憑他一句話，調查局裡所有人都會尊重他的意見，沒有人會多說什麼，因為實習制度就是那樣設計的。而且北機站實習是搞特權耍特例，只有他們是「一對一，一票玩到底」，比起其他實習單位「多對多，會換人輪流帶」，風險就高很多(因此去北機實習的就自求多福吧，他們往年也退訓了不少人)。
所以我有同學實習時都一直在拍馬屁(然後背後再說那些學長姐和長官壞話，連北機站的站主任他們也常在講，真的是超有勇氣的)，他們誇張到連輔導員在檢討我的事情時都告訴我說：「某些人連我都覺得非常諂媚」，但輔導員也直截了當告訴我：「雖然說諂媚，可是現階段你們還沒當上調查官，諂媚拍馬屁才是正確的，因為你的分數和生殺大權都掌握在那些人手上，討他們開心你覺得不重要嗎？某些人很諂媚，但他們有把表面工夫做好(雖然私底下講學長姐、長官壞話到處講不停，可是當事人都不知道)，結果就是學長姐和長官都很喜歡他們；你都不拍馬屁(私底下也不去講那些人壞話)，但結果就是學長和長官現在想把你退訓。這中間的差異你不會分嗎？。你覺得那樣子不好，但人家要看的就是你表面上演出來的樣子。」(也對啦反正調查官不管私下如何互相捅來捅去，表面上一定都是笑容滿面的和你當好朋友，大家會演的很團結和諧的，私底下如何？這不是很重要，沒人會在乎的啦)
所以再強調一下：這是輔導員認證過的看法哦，受訓時演戲很重要，拍馬屁很重要，展抱演員訓練班，這個稱號不是喊假的。結訓後有公務員保障，你不想去演戲巴結沒人管你，但要懂自保之道。可是受訓時，拜託上述兩件事一定要用心去做，不然你就要被退訓了。被退訓的人，幾乎都是不拍馬屁(且沒靠山)的人，因為調查局認為這樣的性格沒辦法做為同事(真的是很哭哭的理由...後文詳述)。你沒遇到被看不爽的話就無所謂，但遇到了你就要完蛋。
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北機站的指導學長想讓我無法結訓，依照實習制度，北機站主任必須尊重他的意見，所以所有的抹黑主任照單全收，連懷疑都不懷疑，真的很科科。再依照調查局的倫理，外站]]]]訓練所，訓練所就一定不能讓我結訓(雖然北機站讓我實習及格)，因為訓練所在調查局裡是最沒地位的，只能乖乖聽話。除非我有靠山保護，否則我就一定要被懲處，有靠山的話當然一切就不一樣了。學員的背景資料，訓練所不僅會讓來展抱上課的調查官老師知道，實習時也會讓外站知道的，所以哪些人不能退訓要特別照顧，外站都一清二楚。
像這樣隨意掌握學員的生殺大權，與其說是倫理，不如說是調查局的真理，也就是沒有一個調查官會覺得這樣的倫理制度隨意殺人有什麼問題，在調查官心中只知道局裡的權力就是這樣劃分的，這就是正確的，這是不能質疑的事。所以，當我被學長看不爽，然後北機站的主任也決定淘汰我時，這就已經等於是宣告我一定要離開調查局，調查局裡沒人會覺得這種制度有問題，也沒有人會去查證事情的真偽，他們只懂得奉行倫理制度而已。(看到這裡，你還覺得在調查局受訓，拍馬屁不重要嗎？那已經不是為了升遷，而是僅僅為了生存結訓你都得去討好你身邊的調查官。)
只是，讓我離開的方式有很多種，只要我不在52期結訓，訓練所就可以算完成任務了。我並不是一開始就直接被討論記大過，他們的作法順序是這樣。1.逼我自己離訓。2.建議我受傷保留明年再來。3.我被記大過退訓。
可以看見調查官蹩腳的演技，一下子對我惡言相向、威逼脅迫，轉個身又變成噓寒問暖、好言相勸。反正想盡辦法就是要把我從52期送走就對了。(這些人變臉真的比川劇還厲害xd)
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1.希望我自己離訓
一開始當然是被帶到小房間逼退，這次是所有的輔導員逼退我一個，場面真是精彩萬分(而且集齊所有龍珠，表示該許願說再見了...)。各種抹黑、威脅、檢討，說我如何不適任，要我自己離開。這些我上次受訓心得就說過不少了，此不詳述。
輔導員開始來個受訓總檢討，而且不是只檢討缺失，連表現好的地方也可以抹黑。比如我受訓時被廣泛稱讚的有口才和文筆，就說我太過驕傲，上台一副志得意滿目中無人，樣子看上去很討厭，沒有人想跟我當同事等等；文筆則是說我東西寫得很快，不代表我內容寫得好，而是我輔衍了事隨便交差，還要我看看為什麼同學每次寫實習週記都用心寫兩三個小時(因為他們邊寫邊聊八卦= =)，我才寫半個小時不到，這種態度明顯不適任調查官，要我自己離訓。
調查官口才真的是一級棒的啦，所以說去調查局受訓哪需要力求表現，他們想把你退訓時，你的好表現照樣可以被拿來當成不適任的藉口...要力求表現，不如去拍馬屁力求靠山才有用
但是呢，因為我不吃硬的這套，堅決不肯自己離訓，所以就用威脅的手段，說我不照他們的意思去做，就算這次最後沒有被退訓，剩下的日子也會讓我很難過。但是我牙口不好，這麼硬我不吃，吃了會崩牙，於是當晚的小房間逼退約談就不歡而散，有一個輔導員甚至還說，當調查官十五六年了，從來沒見過像我態度這麼囂張的學員(我不過是不肯答應自己離訓而已，就變成有史以來態度最囂張了... ∅R z)
原本以為我這下是和輔導員們完全槓上了，結果隔天開始風雲匹變，我再也沒被兇過了(變化也太快xd)。長官和輔導員開始在其他學員面前稱讚起我來，後來還把我不斷叫去約談，開始餵我糖吃。說什麼要好好想清楚啦，自己是否適合這份工作啦。然後還一直說調查官的工作一點都不好啦，他也是養家餬口迫於無奈才不肯離開的，但我還年輕還沒結婚成家，不必這麼堅持留下。一直誇獎我很優秀很有才華，離開後一定可以找得更好的一片天空，我的人生前途應該就在外面的社會等等，要我好好考慮清楚，為了我好我應該自己志願離訓.......(唉，受訓那麼久第一次感覺到輔導員對我的滿滿溫暖)
但是呢，我軟的這一套也不吃，那這下子就很搞笑了，我軟硬都不吃，果然目無尊長，態度囂張，嚴重不適任調查官xd
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2.希望我去申請因傷保留延訓
硬的不行，軟的也不行，發現我堅決不肯自己離訓後，長官和輔導員馬上改口要我看看能不能自己申請受傷保留，只要我能拿到醫師的診斷證明，他們可以協助幫我弄到好，這樣我還有機會回調查局(他們也可以讓我沒結訓)。保留成功的話我就先回家，有幾個月的時間好好考慮，再決定我明年要不要回來53期受訓。我想想我腳確實有傷，只是不嚴重就是了，就決定試試看。
只要為了把我踢出52期，丟給53期也沒差，他們就是這樣想的，至於我在53期會怎樣，反正這些輔導員也結訓離開，不關他們的事了。結果輔導員超級熱心的，不僅馬上幫我聯絡2月份因傷保留的同學教我跑流程，還立刻主動打電話幫我向醫院掛號(輔導員人超好！)，然後我就請假出去看病了。原本學員外出看病是要有輔導員陪同的，但我破天荒的是自己一個人去！輔導員還說，如果決定申請因傷保留，按照規定我從拿到診斷證明開始就必須請事假回家，等保訓會結果出來再回訓練所辦理離所程序，所以那天下午我請假出去時，一堆同學跟我互說再見，以為不會再見面了xd(完全莫名其妙......那萬一申請因傷保留失敗，我光事假請到爆，不就按規定直接退訓了......)
但是醫師認為我的腳傷不嚴重，沒到無法激烈運動，所以出具的診斷證明不夠糟。當晚我告知輔導員這件事，輔導員建議我明天再換家醫院試試看，要我這次要求醫師一定診斷出我不適合劇烈或長期運動(輔導員人超好！)
但是意外殺出程咬金。訓練所有個非常以貌取人的長官，因為我長得很醜，他向來就很討厭我。(我大概是52期敬陪末座，有聽同學談論過，也被虧過好幾次xd)。這位長官原本是默默看著不介入，突然決定出面，就把我抓去約談了。長官親自逼退學員耶，不是輔導員是尊貴的長官耶，我真是榮幸。以當兵來說，他是屬於營區裡的高勤官的等級，以下用高勤官來區分他的地位
這位高勤官說，因為我受訓以來從沒有任何就醫紀錄，突然就說受傷了要去醫院開證明，這樣程序是有問題的。他說以前很多人不會游泳怕體測被刷掉，就會開證明申請受傷保留。後來保訓會覺得這樣有問題，所以從今年52期開始規定，要有一次以上的就醫證明，也就是說我必須之前就有去看過醫生檢查的記錄，這樣才能符合因傷的規定(這麼厲害52期剛好就改規定喔)。像我這樣突然去申請受傷證明是投機取巧，訓練所不會再允許我請假外出看病拿證明了。(意思就是要切斷我因傷保留的退路就是了，這位高勤官到底是看我多不順眼啊....我就長得醜而已，也沒得罪過他...)
高勤官又說，同學都希望我留下那是因為他們還不是調查官，看事情太膚淺被無聊的同期情感給牽絆，不懂分辨什麼對我才是好的，我不要去為了同學留下。我如果堅持，獎懲會一定記我大過，這樣這支大過就會跟著我一輩子，以後不管是在去考公職、找工作，都會因為這大過不能考試、碰壁吃虧(哇好可怕，受訓被記個大過，比更生人下場還慘xd)。高勤官還說決定明天就要開獎懲會議了(這麼趕！)，今天是最後的機會，要我好好想清楚是否自願離開，這樣就不記我大過，讓我一身清白。(我心想，怎麼聽起來87‰像當兵時士官長說如果被關緊閉或記申誡就會留下汙點，以後不能考公職、找工作會很困難....)
我就故意說，離訓這種事不是我自己一個人可以決定的，既然明天就要開獎懲會議，那我現在要先問問看家人的意見再決定，但是因為我受訓時住親戚家他比較清楚我的情況，所以想找親戚商量，電話存在手機裡。然後我就破例獲准領手機，一個小時後給出要不要自己離訓的答覆。高勤官人超好的啦，不只要讓我清清白白的離開，還讓我考慮一個小時。
領到手機第一件事，當然是看看訓練所有沒有說謊，我馬上打給保訓會問承辦人.....承辦人告訴我兩件事。
一、因傷保留只要拿到醫師證明，上面說不建議長期或劇烈運動，這樣保訓會就通過了。並沒有規定要之前有就醫紀錄，規定並沒有改，承辦人還要我趕快去拿到證明。還有因傷保留是自己向保訓會提出的，訓練所無權干預，所以高勤官說訓練所不允許我再請假出去，根本只是不想讓我留下來的屁話而已，因此他才急著隔天就要召開獎懲會，為的是讓我沒時間去跑流程。(否則我雖然不能再請假出去，但是周末我還是可以去看醫生拿證明)
訓練所是說，我的懲處決定還沒出來之前，北機站沒辦法給我打分數...現在教務組都在等我一個人的分數結算實習成績，所以他們才急著開我的獎懲會議。阿這兩件事到底有什麼關係啦xd？北機站打分數，為什麼一定要我的懲處出來才行。而且有同學受傷，體測是直接讓他延後兩個月才補測(有靠山，不然傷成這樣早就被建議保留了)，怎麼教務組就能等成績等兩個月了？我的實習成績連多等一個禮拜都不行？所以訓練所根本是對我謊話連篇啊，調查官真的很愛說謊耶。訓練所的愛說謊，外站的也愛說謊，這個單位的人到底是怎樣啦？
二、因為受訓學員不是正式公務員，受訓時的大過，只要離開展抱山莊之後，就沒有任何作用了。不管之後是想考公職或是找工作，都沒有影響。(承辦人說，只要不回去調查局，沒人會在乎那支大過)
喔，我證明了訓練所一直在說謊之後，一個小時後就對輔導員說我不打算自己離訓，輔導員一臉震驚還勸我想清楚，我說要記大過就記大過吧，我不覺得我應該要自己離開。
(待續)
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※這刀捅下去，很多調查官會超級不爽。我先發個「不自殺聲明」
3.開獎懲會議記大過
隔天下午果然開獎懲會，開會前輔導員先把我帶到小房間再約談一下(因為那堂是射擊課，我已經被禁止打靶了)，然後丟給我一分北機站的報告書說：「北機站決定把你開除。這份報告書依照程序還是要給你看一下，待會會讓你進去，你有什麼想澄清的就說清楚吧。」我也是當下一翻才知道北機站抹黑了我那麼多事情......之前一副講的我因為打瞌睡所以才應該被退訓甚至被記大過根本都是假的，我幾乎所有不適任的理由都是被捏造出來的。
之後獎懲會開了一個多小時快到1800吃飯的時間，1750左右時，我終於被請進去了。
依照會議程序，我可以出席自清，但這只是訓練所演戲滿足程序的規定，以應付我之後可能申訴罷了。實際上獎懲會議開過很多次，但只要是不涉及到把你退訓的懲處，他們是沒有讓學員進去自清的，52期還有兩例討論要不要開除學員獎懲會議，學員就沒有出席，所以這也提供一個大家判斷會不會被退訓的方法，如果獎懲會議沒有請你進去，那你就不會被大過退訓。有讓你進去，那就是宣判死刑了，他們為了符合程序才會讓你進去。(只有涉及到累計一大過退訓的懲處，學員才可以出席。如果沒叫你出席的話，最多就是2小過2申誡而已。)
主席只問了我一個問題：「你都不和同學聊天，北機站認為你嚴重不適任，我們也認為你這樣的行為不合群，將來無法融入調查局的工作環境，你要如何證明你將來能好好的和大家當同事？」
簡單翻譯：就是說，其他的缺失，打瞌睡、被抹黑的言語不敬態度敷衍，這些都無所謂。雖然一直被拿出來逼退我，但到了最後他們根本不在乎，因為獎懲會議完全沒問我這些事情。調查局只在乎「團結和諧」，你是不是可以和同事好好相處，不是的話就要你走人(但還是先看靠山，有靠山就=你是好同事)。
再次印證了調查局裡拍馬屁討好同事與長官是萬事優先，他們只在乎你是不是一個可以給同事帶來快樂的人，不是的話就說你不適任調查官。很愛講八卦和拍馬屁的人會被認為是優秀的調查官，事情做的好不好反而是其次....因為調查局最注重工作的環境要和樂融融，大家彼此關懷照顧，辦公室裡充滿聊天的笑聲，這樣才有工作的氣氛。所以真的很多調查官把時間浪費在無意義的聊天上，事情都沒去做。像北機站有調查官會上班時間喝咖啡聊天，維繫同事的感情。(可是其實台灣人都知道，調查局內鬥很兇，私底下捅來捅去的.......什麼團結和諧的好同事，他們真的有很追求嗎？)
獎懲會議上的這個問題，其實當時我可以完全解釋清楚，但因為要保護同學，所以我選擇了另一個回答。當時候如果我把該捅的人捅一捅，我大概就不會有事了，因為會變成有人比我還應該被退訓...我可以把長官們的立場直接拉到我這邊來。整個被退訓的過程中，北機站、輔導員、獎懲會議通通在刁難我這個問題，甚至獎懲會議上也只問我這一件事情而已。由此可見這種事情在調查局的重要性，這是堅持把我退訓的最根本的原因。(打瞌睡根本沒人覺得有什麼，我只是稍微被輔導員唸一下而已，抹黑我的那些事雖然很多，但也是一一檢討逼退，講完發現沒用就算了，因為輔導員也心知肚明那些都是假的)
只有我不和同學聊天關係不佳這件事，一直被抓著不放過。所以這值得細細說明一下，該捅的同學我也捅一捅，為的是要讓考生明白一個很重要的觀念。大家自己比照看看，他們那樣做和我這樣做，結果差別有多大，然後就知道進去受訓，你應該要怎樣做了。什麼樣的行為在調查局裡才是「好的行為」。
— — — — — — — — — — — — — — -※這裡很重要 — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — -
「想當調查官，只要會做人就夠了，不會做事也沒關係。」
反正事情可以讓別人幫你做，還可以製造出一副團結和諧，和樂融融，快樂無比的樣子，這比你自己一個人把事情做到完要好的多。像北機站裡，獨自埋頭苦幹的調查官，風評普遍都很差。訓練所裡調查班的文化也是這樣，其他單位我不認為會有所不同。(但是輔導員卻說過，北機站裡辦案績效比較好的，都是這些埋頭苦幹的調查官....)
前面有說過學員受訓時拍馬屁的重要，那這邊就是受訓學員必須知道的第二個很重要的觀念：合群=團結和諧。
而且不是你是個心裡合群的人就夠了，比如說你可以和大家一起做事情、出任務，團體生活也沒有什麼問題，大家也不會討厭你。但這樣子是不夠的，這不是調查局所謂的「合群」。而是「你在表面上也必須表現出很合群的樣子讓別人看到才行」，你要表現出「團結和諧」，否則一切都不算數。我前面也說過了，輔導員認證，調查局看所有事情都是只看你的表面工夫的，你要把他們要的表演出來才行，私底下你究竟如何，沒有人會去管你。
團結和諧這件事就是這樣，而且在調查局裡非常被注重，是四大核心價值之一。
那些同學(因為52期八卦團的團長和核心大將，有好幾個剛好都去北機站實習...)常常晚上都在聊天講八卦到2300還不睡，特別愛說同學的壞話，甚至當我的面不停批評我受訓第一次分組時的同學(那時是第二次分組)，我講過幾次沒有辦法阻止他們無聊的嘴巴，就開始和他們出現裂痕了。之後他們同學的八卦講完了，就開始講訓練所的長官，和北機站的學長姐和長官的壞話，越來越誇張。加上我指導學長都會早早下班丟一堆事給我，我後來就寧願回辦公室加班打監聽譯文(那兩個月，我指導學長全部的譯文都是我打的，我後來一翻才很震驚的發現他把所有的工作都丟給我去做...難怪只有他可以每天早早就下班xd)
當時也知道這樣「獨處」非常危險，因為訓練所整天耳提面命要團結，如果你不合群一定會被逼退的，這件事很重要，請考生牢記(有靠山的除外)。「團結和諧(合群)、拍馬屁」，就是他們評斷你是否適合當調查官的最優先標準，所以我有跟很多考生在站內信說過，只要你很喜歡聊天講話說八卦，你就可以很順利的結訓，因為這樣的一群人看上去最合群團結了，絕對會被認為是很優秀的調查官。受訓時很多人根本不敢落單，因為這樣會滿危險的，萬一被說不合群那你就差不多要被退訓了，常落單的人，也確實都被退訓的差不多，有靠山的除外。你最好身邊時時有兩三個人比較安全，所以很多人就算不喜歡聊八卦講壞話也都是跟在旁邊默默聽(拍拍，真是難為他們xd)。不然你就加入抽菸幫，愛抽菸的人是絕對不會被說不合群的，因為抽菸本身就是一種很好的社交活動。當時受訓進去我有考慮過學一下抽菸，但我真的很討厭菸味，最後就放棄了。建議考生不排斥的可以為了結訓去抽一下，很多人當兵也會去學抽菸，退伍後就戒了，是差不多的道理。有幾個那種下課就是去抽菸，都不怎麼開口和同學聊天的人，從沒聽輔導員說過他們不合群之類的話，所以抽菸對於結訓是很有幫助的。
再強調一次，受訓時千萬不要落單。落單就是被退訓的捷徑(有靠山除外)，就算你落單時是在獨自做正事也一樣。他們只要看見你自己一個人，就可以說你不適任調查官了。
調查官其實不需要什麼獨當一面的能力，你什麼事都自己處理只會被說不合群，正確的作法是不管什麼事都找別人幫你一起做。調查局每次出去都是一大群人，因為他們很強調團結和諧，事情都要一起做。也有那種個人能力很強的人，但被同學私下抱怨說他不合群意見很多很難相處。我個人倒是滿喜歡和他一起做事情，因為有他在的場合做事情可以非常有效率，一下子就處理完了，雖然氣氛會有點差，但大家迅速完成有什麼不好？可是調查局的文化並不喜歡這樣，比起做事有效率節省時間，大家更喜歡在做事情的過程中不停聊天講八卦，有歡樂的氣氛比較重要，事情做的很慢很拖時間他們覺得沒差。你花越多的時間在聊天上把事情做的越久=聊的越久，調查局就會認為你越適合當調查官。(所以我前面說過寫實習週記的事，我自己私下用半小時不到就寫完，這被輔導員說是不好的；你要一群人大家一起寫週記，都在聊天講八卦寫到三個小時，這樣才是被認為適合當調查官。)
雖然知道，合群很重要，要和大家待在一起才安全。但實習後段我對那些人的忍耐是到了某個極限了，已經聽他們講了一個月的廢話，有一個還整天嗆人酸人，我酸回去後還跑去向輔導員告狀哭哭捅我，那才叫厲害勒。當時心裡想著把學長交代的監聽譯文做完還比較有意義，就漸漸不想去理會八卦團的聊天活動了。他們的學長姐晚上會留下來加班，沒丟很多工作給他們，但我的學長可不一樣。我學長是說不急，可以白天上班再慢慢做就好，但是我盡量隔天就交給他(然後他就會丟新的給我xd，永無止盡......不過反正這是實習的一部分，當時也不能抱怨啦，我沒像某幾個學員那麼有種可以整天私底下抱怨學長姐......)
事後證明，在調查局裡你事情做的再多沒有屁用，不如把人做好受惠無窮，那些整天聊八卦拍馬屁拼做人的，都獲得高度評價(學長姐、組長、長官都不知道私下常被講壞話...)，我卻被說不適任退訓了。記得最後一個晚上，因為實習最後一天上午要做總檢討報告，他們那些人平常聊天講八卦，到最後一個晚上了，ppt簡報修修改改還沒弄出來給我，我已經懶得再去催了(因為要團結和諧)，加上我那一間辦公室裡有個學姐要學員支援打監聽譯文，我就回辦公室去了。結果還有同學說，反正明天就要離開了學姐還丟給你那麼多工作，如果是他就會擺爛不打，隔天丟回給學姐。雖然是真的不太想弄，但我想學姐真的很急著要，不幫她一定趕不上期限，那天我還加班到很晚打到完，跟個白癡一樣。結果，當我一直埋頭去做那些事，而不好好去和同學打屁時，已經被埋下不合群的評價了。要像那種說他會把事情放著不管，跑去聊天的，這種心態才能成為優秀的調查官。另一個同學就聰明多了，他當晚先把學姐的譯文丟著不管跑去聊天，隔天實習結束後他才自己留下來加班打到完，這樣兩邊都兼顧到了，真會做人。
我實在沒想到，在辦公室加班做事不去聊八卦，這樣子會被說是嚴重不合群，無法當同事嚴重不適任當調查官(哭哭，調查局動不動就說別人沒辦法當同事xd)。北機站認為我都不跟同學待在一塊，總是一個人在辦公室，不合群不適任調查官(阿就事情還沒做完，哪有空去聊八卦...)。輔導員在逼退我時也一直刁難，說你這樣沒有人想跟你當同事，不適合當調查官(有沒有這麼誇張，不跟大家聊天就不能當同事了，到底你們調查局的同事是有多可怕多難相處啦，要讓調查局這麼注重挑選未來的同事xdd)
我被逼退當時有私下對其中兩位輔導員說過以上原委。但是我卻忘了其中有一個就是整天跟著他們聊八卦講壞話為樂的輔導員，若不是這位輔導員允許這種行為，而且參與其中，學員為了拍他馬屁就越講越開心(輔導員還跟學員玩交換八卦....)，當時北機站的實習也不會時常整個晚上都在聊廢話。不過我也因此從這位輔導員口中聽到了很多訓練所黑暗的秘密啦......所以我才可以爆料這麼多20‰強制退訓的秘辛啊，很多事都是他當成八卦自己講出來的。但我那時這樣說其他學員講八卦的行為，就等於也是得罪了這個輔導員，所以後來很多退訓的關鍵時間點，都可以看見這個輔導員動小手腳來阻止我被救下來。(比如他故意等我收假繳交手機後才告訴我出事情，而且我想第一時間打電話向學長澄清看看有什麼誤會時他也阻止我，說等他先問過以後再說，所以等我連絡北機站時，人家早就開完會決議要把我淘汰了。)
上面這些原委，其實我可以私下去向北機站的主任說明為什麼我不合群的真正原因，甚至在獎懲會議上好好解釋為什麼我都不跟同學在一起。如果這些權力很大的長官知道有一幫人和某個輔導員整天私下講他們的八卦和壞話，一定會很有興趣的(他們就會知道誰才是最沒禮貌最目無尊長的人xd，這可是調查局裡的大忌)。但是52期曾經發生一件事，有學員亂講長官壞話被知道，結果差點被記大過退訓(你沒聽錯，調查局這樣就可以記大過了....)，後來是有訓導組和輔導員保他，才被留下一滴血。但是訓導組在我記大過的時候有跟我說過，那個學員是因為在訓練所裡出的事所以才饒過他，若是在外站出這樣的事情是沒有人救得了他的，倫理制度就是如此....。這件事當時在調查局(不只訓練所)引起軒然大波，長官也當大家的面訓斥過。所以如果我把前面那些原委在獎懲會議上說出來，應該有不少人會死得滿難看的，畢竟有個前車之鑑了，有人沒學乖還去一直說長官壞話，甚至比在訓練所時還誇張，雖然那幾個人靠山都不小，大概不至於被記大過退訓，但應該也是會滿慘的。(我後來真的很好奇，如果是這種有很硬靠山的學員出了這樣的包，訓練所該怎麼處理他們？還是有靠山的人講長官壞話就沒差？唉呀，我越來越後悔當初沒有把他們捅出來了xd)
被退訓，其實和這幾個人有不小的關聯，在這裡把他們幾個捅一捅，看這些人從此會不會收斂一些(反正他們很常在背後說別人壞話為樂，今天被我背後說壞話也就報應)。受訓當時也不是沒聽其他同學抱怨過他們幾個人，只是礙於受訓的環境很多事情不能戳破而已(要團結和諧)。表面和你裝和諧，背地裡不斷講壞話批評你，誰誰誰有這種行為其實同學間彼此都知道。不過在調查局裡根本沒人管你是不是人前人後的雙面人啦，只要你把表面工夫做好，大家還是照樣(表面上)說你棒棒噠，很適合當同事當朋友。而且最重要的一點，很愛講八卦和說別人壞話，這種事在調查局裡被視為優點，所有這種特質的人，都被說很適合當調查官。所以擔心自己被盯上逼退訓？別擔心啦，想要通過展抱的受訓，你就一直講話聊天，那就能結訓了啦。不過要注意，不要去講長官的壞話，這在調查局裡是大忌中的大忌，被知道你就死定了。(我現在一直講，科科)
依照一般人的道德觀點，你覺得很愛講八卦說別人壞話，甚至在背後中傷人，但人前卻阿諛諂媚，這種事情不好，大家都不會喜歡這樣的人嗎？可是在調查局裡這卻是一種好的優點，大家都喜歡這樣的人。你覺得不愛做這些事那就不去做，遠離那些人就好了，在民間社會是無所謂啦，但在調查局你就會被說不合群，然後你就死定了，因為他們那樣子才是正確的調查局文化。所以不要把陽間思維帶進去展抱山莊，那完全不適用，調查局有很多觀念是和陽間完全相反的，民間社會認為的很多錯的沒有道德的事情，在調查局裡通通都變成正確的。(比如說謊、抹黑、陷害，在調查局裡就沒什麼。外遇、酒駕，調查官也很喜歡拿出來說)
所以進去受訓，你能整天講八卦去說別人壞話，那自然是最好的，你有多愛講話=你有多適合當調查官，你絕對會被評價為很適任，受訓會很順利愉快。做不到的話，至少也跟在旁邊乖乖聽廢話，把你合群的樣子演出來給人看。千萬不要去排斥那些人，因為在長官眼中，你才是那個被排斥且不合群的人。
我實習第一個月被說表現很好(連中南部的同學都說有流傳到他們那邊去)，當時我還以為是實習工作表現好，後來才知道，原來是因為我第一個月會跟著那群八卦團，常常聊天講了很多話，所以才被說表現很好，根本和工作表現無關，是我話講得多=表現好。所以第二個月我都不去聊天，馬上就變成表現很差勁，最後還被退訓了。所以調查局看一個學員的表現，就是看他愛不愛講話而已。
調查局的思維真的很憨憨，我不懂長官幹嘛整天看學員喜不喜歡講話聊天、話多不多。長官和輔導員會說，不愛講話代表口才不好，那就不能詢問犯人或是跑情報，這樣子就不適任調查官，然後就逼退你了。每期都有一堆人因為不愛講話就被惡意逼退訓的，他們到底是做錯什麼？問題是調查班裡一堆平常都不講話，但其實口才非常好的人；反而是很多愛講話的人只會私下出一張嘴講八卦壞話，重要場合就說不出來了。所以到底有什麼關聯？調查局整天把口才的重要性掛嘴邊，也設計了一堆課程來訓練學員臨場的口才，但什麼才是調查局想要的口才？根本只是看你私下喜不喜歡講話而已吧？我看「愛講話=愛拍馬屁」，這才是調查局的長官真正想要的東西，因為調查局的長官真的很喜歡被拍馬屁。調查局雖然重視口才，但就我的求學和工作經歷來看，我認為多數的調查官不算是口才好的人(我口才算爛的，在裡面都被稱讚很好了，可見調查局有多差)，反而是拍馬屁工夫真的是天下一流的，所以調查局真的有在注重訓練口才嗎，我感覺訓練所的教育好像比較注重訓練拍馬屁耶。
然後調查局也會整天對外宣傳說不喜歡聊天就不適合當調查官，然後就會有很多人被騙了，懷疑自己的個性能不能去當調查官。之前就有人站內信問說他的個性比較內向一點，是不是不適合考調查局，這樣是不是很容易被退訓？
是，你絕對會很容易被退訓，因為他們會惡意逼退這樣的人。但請放心，你絕對適合當調查官。你是去當調查官，不是去當男女公關。去跑情報，據點老師來上課都否認愛聊天=適合當調查官=情報跑得好，老師說那是企圖心和努力程度的問題。去辦案，輔導員自己介紹北機站的情況，他說的績效比較好的調查官，都是不愛講話的人；反而是那些話很多，整天聊天的學長姐(風評很好沒錯)，辦案績效卻不怎麼樣。所以，不要被無聊的調查局宣傳給騙了。
但是，為了不被退訓，「愛講話」真的很重要。調查局的文化都和這種人格特質有關，不管是「拍馬屁」，或是「要團結和諧」，通通都和你的嘴巴有關係。拍馬屁肯定是嘴巴要動不停，團結和諧你要演出那個樣子，也是必須一直講話聊天。無怪乎話講得越多，就越被認為適合當調查官了。所以，進去受訓，一有機會就拼命和同學聊天講八卦吧，你一定會被認為很優秀的。都不講話=不合群=無法融入調查局=無法當同事，以調查局這種病態的邏輯，你很快就被退訓了。
團結和諧(合群)、拍馬屁，要實踐這兩件事，成為一個長官心目中優秀的調查官，靠的都是你的一張嘴而已。所以想考調查局的人，請有空也把你的嘴皮子練一練。
ps：以上說的是調查局大部分的現象與主流文化，不是指全部的人都是如此。某些無聊的調查官就不要再說「以偏概全」了。況且，以偏概全就是調查局抹黑人時最喜歡用的伎倆，所以調查局有什麼資格抱怨自己被以偏概全？
反正我只是想告訴考生，該怎麼去演戲(或成為什麼樣的人)，才能獲得長官的認同，避免被逼退，順利結訓。結訓以後你要不要當個巧言令色的人，老實說根本沒有長官會在乎，長官們只在乎學員愛不愛講話合不合群而已，當上調查官的人他們才不會去管， 一堆外站的邊緣人還不是默默做事(而且績效都很好)，平安退休了。
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我當時若把那些人捅一捅，讓長官知道我是不喜歡他們在背後到處講同學和長官的壞話才遠離他們的(特別是讓北機站的站主任知道的話，因為他也被講了不少壞話)，那我大概就不會被退訓了。可是當時我心地善良，所以沒有為了自保，就去選擇捅人，想當好人結果害死自己了，蠢到活該。我選擇了另一個說法，「說我確實是沒有和那些同學好好來往，這是我的問題，但這不代表我就是不合群，無法做為一個同事。從訓練所的一些上課分組就能證明，比如詢問和行蒐跟監的演練，我被交付團隊任務時還是可以和大家合作的，也可以當領導者，不會起衝突或擺爛不做事，成果也都十分不錯，所以我仍然可以做為一名調查局的同事。」我簡短回答上面這些話。之後會議主席就說我可以離開了，進去還不到3分鐘xd。(這些話後來有輔導員說是說的很好，有加分的部分。但下面那些他就告訴我那是多餘的，不曉得我為什麼要去說...)
進去才不到5分鐘就被請出去了。然後我就說關於北機站的報告有很多抹黑我的地方，我希望可以澄清一下，就挑了其中幾樣抹黑(因為實在太多項了)說哪裡明顯有漏洞。這時以貌取人的高勤官他就插話問我說：「昨天下午你是否有親口說，不願意自己離訓？接受開獎懲會議？」我都說有，之後就被請離開了，進去前後不到10分鐘的時間，讓我進去澄清真的只是跑跑流程符合程序而已啦xd。
因為當時國安局來展抱移訓，1800要吃晚飯了，但調查局的長官全部不在餐廳都在開獎懲會，讓貴客等候實在很失禮。我匆忙趕到餐廳後沒幾分鐘，所有的長官也出現了(也就是說他們在我離開後立刻投票表決結束會議？辦事情真有效率喔。)
大概半個月後結果出來，我果然被記一支大過。再過三個星期，保訓會那邊也核可大過處分了，公文下來一到訓練所，我就當場從教室被抓走，要求收拾東西辦理離所程序，一個小時後我就被送出展抱山莊了。
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很久以後的後來：
在結訓之後，很多訓練所的秘密都會被公開，輔導員對其他學員說，我的獎懲會議當時，輔導員們覺得我這樣被退訓很不公平(輔導員人超好！)，所以事先商量好，對展抱的校長兼會議主席，說他們會全部投廢票，然後要我誠心誠意低頭認錯全部吞下去，這樣校長或許會心軟，我就不會被記大過。只是沒想到，我居然自己主動提出要澄清北機站對我的抹黑(所以有輔導員才說那是多餘的)，引起那位以貌取人的高勤官不滿，說我是在狡辯不知悔改，在那位高勤官的堅持下，輔導員們騎虎難下，所以最後不得已只好改變態度，我就被記大過了。
這件事我被好幾個同學罵過，說是輔導員們都想保護我，都告訴我退路怎麼走了，但是我卻自己聽不進勸，硬要狡辯，吞不下去搞砸了，輔導員是好人，錯的都是我。可是，這不過是調查官習慣性的說謊扮雙面人罷了，輔導員們想在其他學員面前裝出好人的形象，這樣以後大家才能當團結和諧的好同事啊，當個好同事在調查局裡超級重要，我前面花很多篇幅解釋過了，所以輔導員當然要維護自己在其他學員心中的形象才行。因此他們就把所有的錯推到我頭上，塑造成一種最後我會被記大過，都是我自己不肯聽勸的關係。(我都離開了，調查官還繼續說謊抹黑我......)
因為，當時候並沒有輔導員告知我投廢票這個事情，也沒有輔導員告訴我只要我誠心誠意認錯，或許校長會心軟。取而代之的是他們說我大過難逃，一直勸我自己離訓，不要硬被記那支大過。甚至在開會之前，輔導員丟給我一分北機站的報告書，還說：「這份報告書依照程序還是要給你看一下，你有什麼想說的就待會說清楚吧。」我實在沒有感覺到他們有保我下來的意思。保我，就等於是和北機站作對，他們什麼咖啊，怎麼可能敢和外站作對...更何況有個輔導員他自己就是北機站的人，他會為了保我去得罪他的同事和上司？又不是說結訓之後他不用回北機站...而且我前面有說過，因為同學們一直聊八卦講別人壞話，所以我才不想和他們待一塊，那位輔導員也是八卦團的成員之一還帶頭分享超多秘密八卦，我告訴他這個事情就等於是說我看不爽他一天到晚聊八卦，當時早就得罪他了。或許那些輔導員們真的有商議好要投廢票，但是他們並沒有達成共識，其中有人背叛動了小手腳，這位輔導員他沒有把應該要讓我知道的事告訴我，反而是丟一份北機站抹黑的報告書給我看，這根本是試圖煽動我憤怒的情緒，讓我在獎懲會議上暴走，果然我最後自己選擇要澄清北機站的抹黑，讓那些輔導員們不得已改變決定。
另一個輔導員在說謊的佐證是，劉fb曬證件被懲處，兩次的獎懲會議，投票結果(那是機密)都被輔導員們公開了，第一次是「退訓11：1不退訓(某高勤官和劉爸爸是同期兼麻吉)」，後來被局長駁回，馬上改開第二次會議「退訓5：7不退訓(5票是已經結訓離開的輔導員，7票是還留在訓練所的長官們」。可是我的獎懲會議的票數，卻始終沒有被公開，也沒有人偷偷洩漏出去，這對於很喜歡講八卦動不動就洩密的調查官來說實在是件很反常的事。原因很簡單，他們不敢講，怕其他學員反彈，或者怕傳進我耳裡後我會出面來反抗。畢竟我和劉fb不同，劉fb是全部的人都想把她退訓但退不了；我是大部分的人都覺得我很無辜希望我能留下來但還是被退。(我指當時....現在的話應該會有滿多人覺得我很應該被退訓xdd，我一直批評輔導員，現在又批評同學，大家超不爽的)
我後來知道劉fb的新聞和兩次投票結果，查覺到我的獎懲會議可能有問題，因為當天我1750分進去，不到10分鐘就被請出，之後2、3分鐘他們會議就結束了，那是如何可以那麼快投票表決結束會議的？不是說有某高勤官不斷堅持記我大過嗎？輔導員們內心煎熬最後動搖嗎？這麼多劇情可以在3分鐘內演完？而且會議結束後的頭幾天，有不少同學從輔導員那邊探聽出來的都是好消息，大家都覺得我應該會沒事，結果卻出人意料。
唉，畢竟調查官實在是太愛說謊了，很多事情的真相都和表面上看到的不一樣，訓練所在我整個退訓的過程裡，不就是不停說謊騙我嗎？於是我之前就一直去打聽，也向訓練所的長官試探好幾次我獎懲會議的投票結果，他們都說是機密不能公開(那還把劉fb的投票結果公開出去？這不就是洩密了？)。實在沒辦法了，我就去尋求立委的幫助，說我也是當天參與會議的人，應該有權利知道結果，希望調閱當天的會議記錄。但連立委也被調查局用「政府資訊公開法」說這部分屬於機密，給擋回來了。
也就是說，一個獎懲會議的大過處分的投票結果，弄得像國家最高級極機密一樣，連我這個參加會議的人也不能知道，我覺得也真是夠奇葩了。調查局的保密素養，果然天下第一，調查官怎麼可能洩密啦xd，現在新聞上一堆調查官洩密的新聞，應該只是被抹黑的吧xdd。
我後來去找律師詢問是否有其他方法，律師說當初公文文到一個月內沒有申訴，就已經放棄救濟手段。現在要查明真相是還有其他方法，但若真的當天獎懲會議有問題，也只是讓自己更不爽而已，我無法改變什麼，建議不要追究下去，因為很沒意義。想想也挺有道理，我本來想親自殺去展抱山莊，最後就放棄了。
(完)